Een scan, een plan voor je eerste 90 dagen, twee agenda's en twee checks. Allemaal gratis. Kies wat past bij wat er nu speelt. Weet je dat niet, begin dan met de Startscan.
Welke van de twee bij je past, hangt af van waar je nu staat.
ALS JE AL EEN TIJDJE LEIDINGGEEFT
Zestien vragen over wat je de afgelopen vier weken echt deed. Je krijgt vier scores, één punt om op te letten en een kleine actie voor de komende zeven dagen. Geen type en geen cijfer.
Deze wijst aan wáár je moet kijken.
ALS JE NET BENT BEGONNEN
Een plan voor twaalf weken, in drie stappen: rondkijken, bouwen, vasthouden. Per week waar je op let, vragen om over na te denken en werkbladen die je meteen invult.
Deze zegt wannéér je wat doet.
Twijfel je? Doe ze allebei. Begin met de Startscan. Die laat zien waar je aandacht nu naartoe moet. Het plan zegt daarna wanneer je wat doet.
Voor het besluit dat je al een tijdje voor je uitschuift. Je maakt er een duidelijke vraag van, met iemand die beslist en een datum.
Zeven dagen beter kijken naar wat er in je team gebeurt. Zo reageer je op wat steeds terugkomt, in plaats van op je eerste gevoel.
Een agenda van twintig minuten, een blad waarmee je medewerker zich voorbereidt, en afspraken die niet verdwijnen.
Een agenda van 45 minuten met zeven vragen die meer opleveren dan “hoe gaat het?”, plus een notitieblad voor wat je hoort.
Leidinggeven leer je hier.
Praktisch · menselijk · meteen toepasbaar