VOOR STARTENDE LEIDINGGEVENDEN

Je bent leidinggevende. Gefeliciteerd. En nu?

Van brandjes blussen naar bewust leidinggeven: begrijpen wat er speelt, kiezen wat nodig is en zorgen dat je team zelf verder kan.

Korte, praktische cursussen voor de situaties waar je maandag gewoon in terechtkomt. Van je rol pakken tot lastige gesprekken, feedback en weerstand. Geen managementblabla, maar weten wat je kunt doen, ook als je het nog nooit hebt gedaan.

Help me kiezen waar ik begin →Bekijk alle cursussen →

Vanaf €24 · 40 tot 50 minuten per cursus · levenslang toegang · niet goed, geld terug binnen 14 dagen

Niemand vertelt je wat er verandert zodra mensen ineens naar jóu kijken.

Gisteren was jij degene die het werk gewoon deed. Vandaag moet jij besluiten nemen, grenzen stellen, gesprekken voeren en zorgen dat anderen hun werk kunnen doen. En ergens tussendoor wordt er blijkbaar van je verwacht dat je vanzelf weet hoe dat moet.

Je stelt een besluit nog even uit omdat je eerst zeker wilt zijn.

Je neemt werk over omdat uitleggen langer duurt.

Je weet dat je iets moet bespreken, maar zoekt nog naar de juiste woorden.

Je krijgt weerstand en twijfelt: moet ik luisteren, begrenzen of juist harder sturen?

Je wilt feedback geven zonder iemand dicht te laten klappen, en zelf niet meteen in de verdediging schieten.

Dat zijn geen vier losse problemen. Het zijn onderdelen van een vak dat je nog aan het leren bent.

Leidinggeven leer je hier.

Waar loop jij nu tegenaan?

Je hoeft niet alles tegelijk te leren. Begin bij de situatie die nú het meeste van je vraagt.

"Ik weet nog niet goed wat mijn rol is"

Grip op je rol

Je doet nog veel zelf, twijfelt wat van jou is en wilt leren van meedoen naar sturen te gaan.

Bekijk deze cursus →

"Er is een gesprek dat ik uitstel"

Het lastige gesprek

Bereid het gesprek voor, open duidelijk en weet wat je doet als de ander anders reageert dan gehoopt.

Bekijk deze cursus →

"Ik wil beter worden in feedback"

Feedback geven én ontvangen

Geef feedback op gedrag en effect, en leer feedback van je eigen team ontvangen zonder de kraan dicht te draaien.

Bekijk deze cursus →

"Mijn team beweegt niet mee"

Omgaan met weerstand

Leer het verschil zien tussen onzekerheid, onwil en weerstand van boven, want iedere bron vraagt iets anders.

Bekijk deze cursus →

Je gaat er niet meer van weten. Je gaat er anders van doen.

SPROOT is gemaakt voor leidinggevenden die iets aan theorie hebben als die vervolgens helpt op dinsdag om 10:17 uur.

Herken wat er speelt

Eerst zien wat er daadwerkelijk aan de hand is, in plaats van een model erop plakken.

Leer de eerstvolgende zet

Concrete zinnen, stappen, tegenzetten en keuzes die je kunt gebruiken.

Pas het toe op je eigen werk

Iedere cursus eindigt met een werkblad of actieplan voor een echte situatie uit jouw week.

Leidinggeven is een vak. Dus je mag het leren.

SPROOT is ontstaan uit één simpele frustratie: nieuwe leidinggevenden krijgen vaak wel de verantwoordelijkheid, maar nauwelijks de handleiding. De inhoud komt uit ruim achttien jaar leidinggeven en het begeleiden en aansturen van meer dan honderd professionals, met alle rommelige praktijk die daarbij hoort.

Lees waarom SPROOT bestaat →

18+

jaar ervaring met leidinggeven

100+

professionals begeleid en aangestuurd

100%

praktijk boven theorie

Begin klein. Bouw verder wanneer je eraan toe bent.

Je hoeft niet eerst een complete leiderschapsopleiding te kopen om maandag één ding beter te doen.

Start bij de cursus die je nu nodig hebt →

Veelgestelde vragen

Voor wie zijn de cursussen bedoeld?

Voor startende leidinggevenden en leidinggevenden die al even bezig zijn maar merken dat ze situaties tegenkomen waarvoor ze nooit een praktische basis kregen.

Moet ik de cursussen in een vaste volgorde volgen?

Nee. Grip op je rol is de logischste basis als je net start. Loop je nú tegen een lastig gesprek, feedback of weerstand aan, dan kun je ook direct bij die cursus beginnen.

Hoe lang duren de cursussen?

De instapcursussen duren ongeveer 40 tot 50 minuten. Ze zijn bewust compact en praktisch.

Is dit vooral theorie?

Nee. Theorie krijgt alleen ruimte als die helpt begrijpen wat er gebeurt. Iedere cursus vertaalt dat vervolgens naar concrete stappen en een werkblad of actieplan.